De duur van het traject kan variëren en is afhankelijk van de individuele situatie. Meestal duurt een traject tot einde wachttijd van de WIA. Het UWV verwacht namelijk dat werkgever tot minimaal einde wachttijd re-integratie-inspanningen verricht. Op basis van de behaalde/nog te verwachten resultaten en eventuele verandering in de (medische) eindsituatie kan soms anders bepaald worden. De re-integratiecoach adviseert, de werkgever bepaalt. 

Wat gebeurt er tijdens een 2^e spoortraject?

Gedurende het traject worden verschillende activiteiten ondernomen, zoals het opstellen van een professioneel CV, het verkennen van de arbeidsmarkt, sollicitatietraining, het voeren van sollicitatiegesprekken, en het identificeren van passende vacatures. Een traject bestaat uit 3 fases, namelijk:

• Persoonsgerichte fase: het in kaart brengen van: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik in werk.
• Fase van arbeidsmarktoriëntatie
• Fase van arbeidsmarktbenadering